对待人才,苹果、腾讯、经纬中国、IBM这样做

  • 文章
  • 时间:2018-09-22 10:16
  • 人已阅读

如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗新万博客户端app客户端秉承以客户为中心的宗旨,百家乐骗局官网诚信经营,信誉安全可靠,新万博manbetx官网致力于打造为最具有影响力和最受欢迎的新万博manbetx官网,记得收藏这是最权威的新万博客户端app官网.?”相信每一位领导都会回答:“愿意”。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中,将这种现新万博客户端app客户端秉承以客户为中心的宗旨,百家乐骗局官网诚信经营,信誉安全可靠,新万博manbetx官网致力于打造为最具有影响力和最受欢迎的新万博manbetx官网,记得收藏这是最权威的新万博客户端app官网.象定义为“哈利规则”。这揭示了一种现象:是管理者自己阻碍了自身和企业的成长。的确,一些公司在达到某个阶段后......

上一篇:绝活

下一篇:没有了